又是一年春来到，新项目如雨后春笋，前赴后继的冒将出来，建功立业的美好时代到来了。沙场秋点兵，调兵遣将之时，发生了一个小插曲，让我思维万千。

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　　管理者，请扪心自问一下，你的下属们幸福吗？
　　这样的提问掷地有声，很有感染力，会让众多以下属身份自居的人们，有机会站在道德的制高点上，体验审判者的快感。

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　　DDI公司为我们准备了一天的课程，主题相关领导力发展，听下来还是满有收获的，一是对能力发展的整个过程有了一个全面的了解，同时学会了在技术层面解读360度的评估报告。

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　　周六下午，去参加了JA企业志愿者的新年答谢会。提前就收到消息了，说《学生公司》这个项目获得了优秀志愿者团队奖，虽感意外，但满心欢喜。没想到的是，另外一个《事业启航》项目也获得了优秀志愿者团队奖，搞得我小宇宙那么的不平静。假如优秀团队只有一个标准的话，那一定是富有成效。平时大家工作已经很忙，挤出时间出来做事情，奔的也就是个成效。有幸在两个有成效的团队中做事，责无旁贷的分享一下经验。

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　　一个小东西，在慢慢，慢慢，慢慢的长大……

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　　转眼又是一年……

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　　看到一个数据，2010年的高考录取率69.4%，98年是33.8%（高校第一次扩招是从99年开始的，那一年的录取比例是55.6%），也就是说现在每十个人高考就有七个人上大学——扩招把原本属于高考的竞争推迟到了毕业求职。一边是找不到工作的学生，一边是招不到人的企业，高校教育和社会需求的脱节已经成为一个很大的社会问题了，在有关部门不给力的情况下，身在职场的我们也许可以做点什么，呼吁更多的职业人能够参与到学校的志愿者项目中来，推荐一个参与的途径：青年成就　http://www.jachina.org/。
　　还是回到主题上来吧，上次在东华大学做过一个有关职场新人的分享，现把一些核心观点精炼如下。

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　　这段时间在做JA的志愿者，参与了一个名为《事业启航》（Career Go，简称CG）的项目，这是大学里的项目，主要目的是帮助在校大学生提前了解求职相关，为将来的就业作准备。上海有很多高校参与了这个项目，我选择的是东华大学，主要是交通方便些。这期的学员有四十多名，以大一大二的学生为主，教学团队一共有九名企业志愿者组成，来自各行各业，我是其中之一。

案发现场－视频：

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　　帮朋友的忙，给《程序员》杂志做了一个的采访，登在２０１０年１２期上，因为篇幅的原因，实际登出有剪裁，在这里将完整版发出来与大家分享。
　　如果想进一步交流，可以给我发邮件，邮箱地址见图片：

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