[遭遇]墙角门



  非常时期,遭遇“墙角门”。
  IT行业的高人才流动率一直是个困扰,从人力资源的角度来讲,司空见惯,没什么大惊小怪的。
  但从个人情感来讲,如果制造墙角门的人是你的“朋友”,是你的“兄弟”,就另当别论了。
  有些功课,还要好好做一下,曲线救国,防患于未然。
  感谢墙角门,让我认清一些脸,同时促进了反思的深度。


 进一步交流: 扣扣,是用来扣的    

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评论: 2 | 引用: 0 | 查看次数: -
余波
回复回复余波[2007-06-13 03:00 PM | | | del]
楼上的思路是对的,首先没必要“怪”谁,只是就这件事情而言,不仅仅要考虑你说的这部分
草惜草
回复回复草惜草[2007-06-13 02:40 PM | | | del]
其实很多时候,出现了挖墙角的事情也不能全部怪别人。
你要认真的考虑一下,是不是自己这边出了问题?
是不是没有给员工太多的发展空间?
是不是领导管理不够人性化?
是不是缺乏沟通?
是不是被挖者是挖者的“兄弟”或者“朋友”?
话说过来,能让一帮兄弟死心塌地的为你卖命,确实很难的。
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