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[研发管理]构建技术人员晋升通道



最近和HR一起,在构建专业线的成长通道。
目的很明确,就是给那些不想走管理线的人一个出路,整体框架是5级12档,五级是:工程师、高级工程师、架构师、高级架构师、资深架构师,然后每一级,又分2-3档,每一成长节点都会配套相应的福利待遇。而构建成长通道的关键任务,就是要明确每一职级(对应12档)的要求。

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[职场]技术人员的职业规划



  昨天,邀请了一位专业人士来公司给大家作了一个职业规划的分享,效果非常好。一方面,系统的梳理了一下职业规划的方式方法,另外一方面创造了一个非常好的交流机会,让大家把平时憋在肚子里话讲出来。
  就现场的一些感受,谈谈自己的想法。

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Tags: 职业 规划 迷茫 晋升

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