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[研发管理]构建技术人员晋升通道



最近和HR一起,在构建专业线的成长通道。
目的很明确,就是给那些不想走管理线的人一个出路,整体框架是5级12档,五级是:工程师、高级工程师、架构师、高级架构师、资深架构师,然后每一级,又分2-3档,每一成长节点都会配套相应的福利待遇。而构建成长通道的关键任务,就是要明确每一职级(对应12档)的要求。

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Tags: 程序员 晋升 职级 通道 非管理

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  帮朋友的忙,给《程序员》杂志做了一个的采访,登在2010年12期上,因为篇幅的原因,实际登出有剪裁,在这里将完整版发出来与大家分享。
  如果想进一步交流,可以给我发邮件,邮箱地址见图片:

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Tags: 程序员 杂志 采访 职业规划 技术人员

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