Tag: 面谈预览模式: 普通 | 列表

绩效面谈,扯扯更健康



  绩效面谈,是改进绩效的最直接、有效的方式。某种程度上,绩效面谈能不能谈好,直接决定了当事人下一个考核周期的表现。所以我对绩效面谈的重视,不亚于对绩效考核方案的设计。为了加强绩效面谈的效用,此次借部门Q2季度考核的机会,深度参与了本期的绩效面谈的工作,并顺势分享一下我对绩效面谈的一点理解。

更多....

Tags: 绩效 面谈 管理

分类:激情事业 | 固定链接 | 评论: 7 | 引用: 0 | 查看次数: 3855